Fråga: Mitt företag står inför att behöva säga upp anställda på grund av arbetsbrist. När vi ska upprätta en turordningslista, hur ska vi gå tillväga med tanke på att vi har flera olika verksamheter som bedrivs i samma lokaler? Vad exakt menas med en driftsenhet i detta sammanhang? Är det möjligt för oss att skapa en egen turordning för varje verksamhet, eller måste vi sammanfoga dem på något sätt?
Förståelse av driftsenhet inom arbetsrätt
Inom arbetsrätten är begreppet driftsenhet centralt, särskilt i samband med uppsägningar på grund av arbetsbrist. Men vad innebär detta begrepp egentligen? En driftsenhet avser en specifik del av ett företag som finns inom samma byggnad eller inom ett avgränsat område. Detta kan vara en fabrik, en butik eller en restaurang. Det är viktigt att notera att även om lokalerna ligger i olika byggnader, men nära varandra, kan de fortfarande räknas som en och samma driftsenhet om verksamheten mellan dessa lokaler är tätt sammanlänkad.
Uppsägningar och turordning
När en arbetsgivare planerar att genomföra uppsägningar på grund av arbetsbrist, måste de fastställa en turordning för varje driftsenhet. Detta innebär att om arbetsgivaren har flera driftsenheter, måste turordningen behandlas separat för varje enhet. Exempelvis, om ett företag har en fabrik och en butik, så måste uppsägningarna hanteras individuellt för varje plats.
Flera driftsenheter på samma ort
Om arbetsgivaren är bundet av ett kollektivavtal och har flera driftsenheter på samma geografiska plats, kan facket begära en gemensam turordning för alla enheter på orten. Med ”ort” menar vi en plats som har en tydlig befolknings- och bebyggelsekoncentration. Till exempel, i storstadsområden som Storstockholm, kan kommunen ses som den gräns som definierar vad som räknas som en och samma ort.
Huvudarbetsplats och anställningsförhållanden
Vidare, om en arbetstagare arbetar på flera enheter, men har sin arbetstid majoritetsvis förlagd till en specifik huvudarbetsplats, så blir denna plats driftsenheten för den anställde. Det räcker oftast med att arbetstagaren är på huvudarbetsplatsen en dag i veckan eller har en egen arbetsplats där för att kopplingen ska anses vara stark. Det är viktigt att notera att tillhörigheten till en driftsenhet avgörs mer av organisatoriska skäl än av fysiska platser, vilket blir tydligare i tider av distansarbete.
Sammanfattning
För att sammanfatta, här är de viktigaste punkterna:
- En driftsenhet är en del av ett företag som finns inom en byggnad eller ett avgränsat område.
- Uppsägningar på grund av arbetsbrist kräver att turordningen fastställs för varje driftsenhet.
- Fackföreningar kan begära gemensamma turordningar för flera enheter på samma ort.
- En arbetstagares huvudarbetsplats avgör vilken driftsenhet de tillhör, oavsett om de arbetar på flera enheter.
Genom att förstå dessa aspekter kan både arbetsgivare och arbetstagare navigera genom de komplexa reglerna kring anställning och uppsägningar. Det är avgörande att vara medveten om rättigheter och skyldigheter för att säkerställa en rättvis process för alla parter inblandade.
Inga svar