Vilka riktlinjer gäller för skyddsansvariga?
Fråga: Jag har fått flera frågor från mina anställda angående skyddsombud, vilket vi för närvarande inte […]
Vilka riktlinjer finns för klädkoder?
Vi har en klädkod på vår arbetsplats som tydligt framgår i medarbetarhandboken, där det står att […]
Kan en arbetstagare räkna med sin anställningstid?
Fråga: Vi har en medarbetare som har varit en del av vårt team i nästan tio […]
Anställdas parkering?
Fråga: Vi överväger att erbjuda parkering till två av våra anställda, och planen är att de […]
Betala konsulttjänster i enskild firma utan anställda?
Fråga: Jag driver för närvarande en enskild firma utan några anställda. Min man planerar att gå […]
Vilken typ av anställning bör jag välja?
Fråga: Jag planerar att anställa en person för en tidsbegränsad period på sex månader. Han har […]
Kan man avlägsna mobiltelefonen under arbetstid?
Fråga: Vi har en anställd vars anställningsavtal specificerar att vi ska tillhandahålla en mobiltelefon. Eftersom denna […]
Är det en minimilön för bärhjälpare?
Vad är den aktuella minimilönen i Sverige för en bärhjälpare, det vill säga en person som […]
Är skriftliga anställningsavtal nödvändiga?
Fråga: Är arbetsgivaren skyldig att erbjuda sina anställda ett skriftligt anställningsavtal, eller är det så att […]
Behöver vi mer än bara en sekretesspolicy?
Vad är det som gäller för arbetstagaren när det inte finns några specifika sekretessklausuler i anställningsavtalet, […]