Kan vi förena provanställning och tillfälliga anställningar?
Jag planerar att anställa en ny medarbetare för ett vikariat medan den ordinarie anställda är föräldraledig. […]
Övertagande av anställda vid konkursförvaltning?
Fråga: Om vi beslutar oss för att köpa ett konkursbo, är vi då skyldiga att anställa […]
Anställningsalternativ och Rekryteringsprocesser
Som företagare är det avgörande att du har en god kännedom om de lagar och regler […]
Anställdas försäkringslösningar?
Vi har ett hängavtal med Byggnads, men planerar nu att anställa en administrativ assistent. Vad är […]
Vad är företagets ansvar för ersättning?
Vi är ett konsultföretag som specialiserar oss på utveckling av elektroniska produkter. En av våra anställda […]
Anställningsöverföring inom koncernen?
Vi har en anställd i vårt aktiebolag som nyligen har återvänt från sin mammaledighet. Hon uttrycker […]
Behövs det hängavtal eller kollektivavtal?
Finns det några specifika lagar eller regler som påverkar behovet av kollektivavtal för företag som anställer […]
Vad gäller för sommarpresenter?
Fråga: Finns det möjlighet att ge mina anställda en sommargåva som inte klassificeras som en skattepliktig […]
Är sommaranställda tillräckligt skyddade?
Som företagare är det av största vikt att vara väl förberedd för oväntade händelser, särskilt under […]
Får ungdomar arbeta på företaget?
Fråga: Vilka viktiga aspekter bör jag beakta när jag överväger att anställa ungdomar under 18 år, […]